王介威：这是一套新颖的代理商奖金制度体系，产品是黑茶

前两天写了一篇介绍链动动2+1的代理商奖金制度的文章，有很多伙伴私聊我沟通这方面的制度，其中还有一个伙伴根据我的文章，仿制了一套制度，让我点评。

社交新零售企业老板都希望找一套新颖的代理制度，今天再给大家分享一个套不常见的代理商奖金制度体系，是湖南的一家企业的代理商奖金制度，供给各位伙伴参考。

一、奖金制度详情：

一次性投资4980元，购买回公司的黑茶产品

首先，公司将加入的人分为两组：“消费组”和“经营组”

第一步，进入消费组：

当您购买公司一份产品，您就有资格成为公司消费组的一员。

您在消费组的任务是，帮公司销售两套产品，这也是您的终生销售任务！销售两套产品，您终生的销售任务就完成了。

第二步：当上消费组长：

当您很快的销售两套产品给两位朋友，完成任务后，您就有资格在分组后成为一个销费小组的组长，当上组长后公司会奖励你800元，然后公司会分给您六个尚未完成销售任务的组员，和这六个人共同完成八份销售，小组的任务就完成了，您作为组长，会获得5000元奖金，同时离开消费组，进入经营组。

第三步：进入经营组：

进入经营组后，您的任务是完成两个带动任务，就是帮助您带入公司的两位朋友，像您一样离开消费组，进入经营组，当他们各自完成自己的销售任务，成为销费小组组长。

等待小组任务完成，他们也会获得5000元奖金进入经营组。

这个时候，您就完成了经营组的任务，您就有资格在分组后成为一个经营小组的组长。

第四步：当上经营组长：

在您当上经营组长的这一刻，您会立即获得10000元奖金；

公司会分给您六个尚未完成带动任务的组员，每当一位组员把自己的朋友从消费组带入经营组，您就会获得5000元奖金，带入一个您赚五千，一共带入八个人，您就可以赚到八个5000，这时候，小组任务就完成了。

第五步：拿到第1个11万。

在小组完成任务的一刻，公司会一次性奖励您55000现金。

二、参与者到底可以赚到多少钱

现在让我们来算一算，您一共赚了多少钱：

1、当上消费组组长赚800元：【销售两份】

2、完成销售任务进入经营组赚5000元；【带领小组完成销售任务】

3、当上经营组组长，赚10000元；【进入经营组，公司奖励】

4、小组成员完成一个带动您赚5000元；【一个小组七个人，不管谁带进 一个您就赚5000元】，完成八个您赚40000元；【也许一个组您都不认识，但您是组长，】

5、小组任务完成，您赚55000元；【公司一次性奖励】

6、一共是十一万零八百元！

整个过程中，您只需要完成两份销售任务，然后帮助您的这两位朋友完成各自的两份销售任务，您就完成了您终生的销售和带动任务，同时赚到十一万零八百元元收入。当您的朋友完成他们各自的带动任务，分别赚到十一万零八百元，您就会赚到第二个十一万，随着团队朋友不断的完成任务，您就会赚取一个又一个无数个十一万元

“两份销售”+“两个带动”，终生完成任务，赚取无数个十一万元。

以上就是这套代理商奖金制度的所有内容，在市面上应该说很少见到,是大家口中所说的比较新颖的代理制度体系。

希望这套制度对大家有所帮助。

本文作者：王介威，转载请注明出处。

王介威，行业知名社交新零售操盘辅导专家、团队裂变代理奖金制度设计专家、社交新零售商业模式顶层构架专家。

王老师擅长零基础社交新零售商业模式项目起盘操盘，操盘经验丰富，起盘方案注重实际运营，企业快速回款，代理快速裂变。

实际参与北京同仁堂、仁和药业、湖南澳优乳业等多家知名企业的社交新零售项目操盘辅导工作，担任多家社交新零售商业模式型企业幕后操盘辅导顾问。

本人常年主讲的课程有五大板块：《顶级操盘》社交新零售商业模式总裁班、《流量搭建》超级流量模式总裁班、《超级IP变现》个人IP营销变现课程、《疯狂裂变》合伙人奖金制度设计课程、微商操盘手私密内训课程。

截至目前，累计参与操盘辅导的品牌项目100多个，培训社交新零售操盘运营人员逾千人。